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抓实党建工作 助推国企高质量发展——全国企业党建创新优秀案例6

作者: +关注作者 来源:中国企业报 2021-06-09 13:50 标签:
在新时代,坚定信仰信念,最重要的就是要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。党的百年奋斗历程和伟大成就是我们增强“四个自信”最坚实的基础。

  在新时代,坚定信仰信念,最重要的就是要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。党的百年奋斗历程和伟大成就是我们增强“四个自信”最坚实的基础。

  ——2021年2月20日,习近平在党史学习教育动员大会上的讲话


  【专家观点】

  中央巡视组副部级巡视专员李炎溪:

  推动国有企业党的建设的着力点


  全国国有企业党的建设工作会议召开以来,国有企业党的建设发生了很大变化,取得了明显成效,出现了可喜局面。但与中央的要求相比,还存在一定差距。要有效解决目前存在的问题,推动国有企业党的建设工作卓有成效前进,以下六个方面应引起足够重视。

  一是要进一步学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神;二是要进一步加强对调查研究的有效指导;三是要进一步加大培训力度,切实解决“会”的问题;四是要进一步适应新要求,全力选好配强国企党委(党组)书记;五是要进一步采取扎实有效措施,大力培养“双能型”优秀年轻干部;六是要进一步强化改进与完善,努力提高国企党建工作质量与水平。

  国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,主要任务是生产经营,要围绕企业生产经营开展工作。按照这样的定位,企业党建工作要突出工作重点,紧贴员工实际,坚持简洁运行,讲求工作效果,努力提高水平。根据生产经营的需要,围绕企业一个时段的目标,动员各方面做好工作是国企党建工作必须始终考虑的重点、始终下力抓好的方面。(摘自《学习时报》)

  【企业案例】


  中铁电气化局:

  将理论优势转化为企业科学决策


  党的十八大以来,特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来,中国中铁电气化局集团有限公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设系列重要论述,积极应对国企党建面临的新形势、新特点、新挑战,充分借鉴现代管理学理论,着力构建国企党建质量进阶管理系统,有效提升了党建工作质量,保证和促进了企业高质量发展。

  中铁电气化局党委坚持问题导向,坚持底线思维,把解决实际问题作为提高党建工作质量的起点,创新党建工作模式,规范党建工作要求,精益求精抓质量建设,精准施策补质量短板,精督细查促质量提高,推动基层党建工作全面加强、全面过硬、全面进步。

  多年来,中铁电气化局党委坚持以改革创新的精神,大力加强党的建设,努力把党组织的思想理论优势转化为企业的科学决策,引领企业发展方向;把党的人才队伍优势转化为企业发展的支持力,建设一流的干部职工队伍;把党的优良传统和严格的纪律、作风优势转化为企业发展的执行力,引领企业风尚;把党的群众工作优势转化为企业发展的凝聚力,共建企业家园。在不同历史时期探索形成了“三型”党委建设、党支部“星级达标、晋位升级”和思想政治工作“五小工作法”,为构建国企党建质量进阶管理系统提供了实践经验。

  基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,要坚持大抓基层的鲜明导向,抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板,把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒,充分发挥广大党员在改革发展稳定中的先锋模范作用。


  ——2020年6月29日,习近平在中央政治局第二十一次集体学习时的讲话


  【专家观点】

  学而时习工作室:

  “最后一公里”不能出现“断头路”


  “最后一公里”“断头路”“大抓基层”“全覆盖”“坚强战斗堡垒”……从这样的用词中,我们可以深刻感受到习近平总书记对基层党组织建设的高度重视。

  根据党章的规定:国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。

  党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”,要发挥好战斗堡垒作用。落地才能生根,根深才能叶茂。

  “欲筑室者,先治其基。”基层党组织是党执政大厦的地基,地基固则大厦坚,地基松则大厦倾。

  一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。要推动党组织向基层延伸,把基层的工作做好,这样才能“任凭风浪起,稳坐钓鱼台”。(摘自求是网)

  【企业案例】

  晋西集团:深化“五型”党建,

  决战“最后一公里”


  坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。2018年以来,中国兵器工业集团晋西工业集团有限责任公司党委深刻把握国有企业高质量党建引领高质量发展的内涵,分析党建工作现状,研究探讨全面提升党的建设质量推动企业高质量发展的实现途径,紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线,探索构建新时期领航型、效能型、专业型、卓越型、活力型“五型”党建工作模式,体系化加强党的领导,提高党的建设质量,为以高质量党建引领高质量发展提供有益探索和参考。

  对照新时代下高质量党建引领高质量发展的使命任务,晋西集团党委结合党建工作检查,对系统内9个党委、25个党总支、249个党支部进行了专项调研,对影响国有企业党建工作质量的原因进行了分析,查找了存在的问题和不足,征求了对提高党建工作质量的建议,向1415名党员发放调查问卷,并对调查结果进行了研究分析。通过系统的梳理分析,可以发现党建工作还存在一些差距和不足。这些存在的问题警醒集团党委,抓党建、强党建、促发展的意识和责任不能有丝毫松懈,企业唯有探索高质量发展新路径,与时俱进地提高谋划工作的质量、制定措施的质量、推动落实的质量,才能不断提高党的建设质量。

  党史学习教育有自身的特点和规律,要发扬马克思主义优良学风,坚持分类指导,明确学习要求、学习任务,推进内容、形式、方法的创新,不断增强针对性和实效性。

  ——2021年2月20日,习近平在党史学习教育动员大会上的讲话


  【专家观点】

  中国社科院国家文化安全与意识形态建设研究中心秘书长朱继东:

  红色文化是

  国企高质量发展的重要保障


  作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,国企的发展可谓与中国革命、建设和改革同频共振,同呼吸、共命运,其文化底色自然是一样的。在中国经济发展进入新常态的今天,许多国企之所以能浴火重生甚至凤凰涅槃,以国企党的建设和红色文化为根基的企业文化立了大功。

  近些年来,不少人对个别国企存在的任人唯亲、腐化堕落、与民争利等问题反应强烈,指责这是国企的制度性问题并进而提出要推进国企私有化。事实上,他们只是看到了问题,却开错了药方。出现上述问题,并不是国企的制度性问题,而是国企“异化”造成的。在深化国企改革中始终坚持、加强和改进党的领导,一个重要的目的就是要提醒和警示国企的领导干部要牢记“国企姓党”,所有的国企领导干部不是西方国家的企业家,也不是民营企业家,而都是党的干部,都要首先履行好管党治党的职责,大力抓好国企党的建设,努力推进党的建设和红色文化建设,确保企业始终处于党的领导之下、永远忠诚于党、坚决听党指挥。(摘自《红旗文稿》)

  【企业案例】

  中原冶炼精炼分厂:

  把红色精神转化为创业动力


  学习党史是每位党员干部的必修课。要持续抓好党史学习,进一步强化宗旨意识,厚植人民情怀,把红色精神转化为干事创业的动力,以更加务实的作风、更加有力的举措,努力完成各项任务,真正把学习成果转化为推动工作高质量发展的务实行动。

  在全党上下深入开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题教育活动的火热氛围下,河南中原黄金冶炼厂有限责任公司精炼分厂站在讲政治、顾大局、保安全、促发展的高度,不忘初心使命,深刻认识做好当前安全生产工作的重要性,全面开展“防风险、除隐患、保平安、迎大庆”专项行动,以强烈的责任担当、过硬的工作作风和严细的工作措施,确保安全生产万无一失。

  精炼分厂按照集团、公司安全生产的精神和工作部署,全面开展“强本领防风险,安全生产放心间”专项行动。领导干部是工作的风向标,管理人员牢固树立“安全是最大的政治、最大的效益、最大的民生”的意识,紧密联系思想、作风和本专业、本系统安全生产实际,做到“查摆问题不遮不掩、剖析问题触及灵魂、批评与自我批评真刀真枪”。

  思想是行动的“总开关”,通过开展安全生产知识问答活动,让全新的安全理念触及职工灵魂,让更严的安全标准植入职工内心,把安全生产责任落到实处、取得实效,持续巩固精炼分厂安全生产良好局面。

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